Calculadora despido sin causa (art. 245 LCT)
Estimación de indemnización por despido sin justa causa según el art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT): indemnización por antigüedad, sustitutiva de preaviso (arts. 231/232), integración del mes de despido (art. 233) y SACs proporcionales. Opcionalmente aplica el tope Vizzoti (CSJN 2004).
Sobre el art. 245 LCT y Vizzoti
El art. 245 LCT establece que en caso de despido sin justa causa, el empleador debe pagar al trabajador una indemnización por antigüedad equivalente a un mes de la mejor remuneración mensual, normal y habitual, por cada año de servicio o fracción mayor a tres meses. La base se topea originalmente en 3 veces el promedio del convenio.
El fallo "Vizzoti, Carlos A. c/ AMSA S.A." (CSJN 2004) declaró inconstitucional ese tope cuando reduce la base en más del 33%, fijando un piso del 67% del salario real del trabajador.
Se suma la sustitutiva de preaviso (1 mes si antigüedad < 5 años, 2 meses si ≥ 5), la integración del mes de despido (días faltantes hasta fin de mes) y los SACs proporcionales sobre preaviso e integración.